HR Business Partner m/w/d in Hilden
Als Personalberater unterstützen wir bei der Personalsuche und Personalauswahl.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Generalistische HR-Betreuung des Standortes Hilden mit 60 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptstandort und dem HR-Bereich in Iserlohn
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Ableitung passender Entwicklungs- und Entscheidungsmaßnahmen
- Recruiting und Personalauswahl am Standort
- Umsetzung von Onboarding und Offboarding
- Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie und der HR-Prozesse
- Begleitung von Organisationsveränderungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
- Verantwortung für Feedback- und Potenzialgespräche
- Durchführung administrativer Personalprozesse
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- Studium oder Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in einer möglichst generalistisch ausgelegten HR-Position
- Umfassende Kenntnisse im Personalwesen und in relevanten Themen im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Entwicklung von Organisationen, Beratung von Führungskräften, Talentmanagement und Recruiting
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Strategien an die Unternehmensziele anzupassen
- Eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Zielorientierung und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Serviceorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen
.- Eine eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten in der HR-Verantwortung für den Standort Hilden
- Eine intensive Einarbeitung und Betreuung durch den Hauptstandort in Iserlohn
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeber-Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den Fitnessstudio-Mitglieds-Beitrag, Tankkarte/Deutschlandticket (Bahn), Business-Bike, Kita-Zuschuss, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und Vorzugskonditionen für Kontoführung und digitale Vermögensverwaltung bei einer namhaften Bank.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner
Herr Markus Stolz
Kontakt
Personalstrategie GmbH
Sibeliusstraße 16
81245 München
089 81 03 97 58
m.stolz@personalstrategie.de
